Als Gesellschafter – Geschäftsführer (GGF) bestimmen Sie Ihr Gehalt selbst, welches mit einem Angestellten nicht zu vergleichen ist. Über die gesetzliche Rentenversicherung werden Sie Ihren Lebensstandard nicht in voller Höhe absichern können.

Wer seine Versorgung aus Rückstellungen ohne Rückdeckung bildet, wird es schwer haben einen Nachfolger für die Firma zu finden, der dieses Risiko übernehmen wird.

Viele GGF nutzen eine Rückdeckung in Form einer Pensionszusage. Um am Kapitalmarkt aber noch entsprechende Zinssätze zu bekommen, ist eine Optimierung der Zusage dringend notwendig. Zudem sind bestehende Pensionszusagen oftmals deutlich unterfinanziert. Durch die Niedrigzinsphase müssen die Rückstellungen erheblich erhöht werden!

Alte Pensionszusagen haben häufig noch einen hohen Zinssatz (früher häufig nach Heubeck mit 6 % p. a. berechnet), was die Liquidität des Unternehmens in große Schwierigkeiten bringen kann, denn die Faustformel heißt; pro Prozentpunkt zu hohen Zins – gleich 20% mehr in den Rückstellungen.

Trotzdem bleibt die Pensionszusage der heutigen Form immer noch eine Möglichkeit der GGF – Versorgung.

Es gibt inzwischen Lösungen wie Sie dieses Problem bilanzneutral lösen können. Sie keine Abstriche bei Ihrer Versorgung machen und Ihren Nachfolger nicht belasten müssen.

Es empfiehlt sich daher Ihre Versorgungsansprüche regelmäßig zu überprüfen.