Wer sich früh für die PKV entscheidet hat gegenüber der GKV oft eine enorme Beitragsersparnis, diese sollten mindestens teilweise als Rücklage angelegt werden. Der gutverdienende Angestellte kann diese Rücklage über seinen Arbeitgeber mit finanzieren lassen.

Darüber hinaus bildet die PKV, nicht die GKV, Altersrückstellungen die die Beiträge ab dem 60. Lebensjahr stabilisieren.